今日行业报告传达政策变化,探索成就：点亮人生旅程的璀璨星光

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作为国家高新技术企业认证平台:今日官方发布重要研究成果,探索成就：点亮人生旅程的璀璨星光

在浩瀚的宇宙中，人类从未停止过对未知的探索。无论是古代的航海家，还是现代的科学家，他们都怀揣着对未知世界的好奇心，勇往直前，不断追求成就。探索成就，不仅是对知识的渴望，更是对自我挑战的勇气。本文将探讨探索成就的意义，以及如何在人生旅程中点亮璀璨星光。 一、探索成就的意义 1. 拓展认知边界 探索成就，意味着不断学习、积累知识，从而拓展我们的认知边界。正如爱因斯坦所说：“知识是有限的，而无知是无限的。”只有通过探索，我们才能不断丰富自己的知识储备，拓宽视野，成为更加全面、有深度的人。 2. 塑造人格魅力 在探索成就的过程中，我们不仅需要具备坚定的信念、勇于担当的精神，还需要具备团队合作、创新思维等品质。这些品质将使我们在人生道路上更加自信、从容，塑造出独特的人格魅力。 3. 实现人生价值 每个人都有自己的梦想和追求，而探索成就正是实现这些梦想的途径。在追求成就的过程中，我们不断超越自我，实现人生价值，为社会、为国家、为民族作出贡献。 二、如何在人生旅程中点亮璀璨星光 1. 树立远大目标 人生如梦，我们需要为自己设定一个远大的目标，为之奋斗。这个目标可以是职业上的成功，也可以是个人成长上的突破。有了目标，我们才能在探索成就的道路上不断前行。 2. 勇于挑战自我 在探索成就的过程中，我们难免会遇到困难和挫折。这时，我们要勇敢地面对，挑战自我，战胜困难。正如毛泽东所说：“世上无难事，只要肯登攀。” 3. 保持好奇心 好奇心是探索成就的源泉。我们要保持对未知世界的好奇心，勇于提问、探索，不断丰富自己的知识体系。同时，要学会从失败中汲取教训，不断调整自己的方向。 4. 培养团队精神 在探索成就的过程中，我们需要与他人合作，共同面对挑战。培养团队精神，学会与他人沟通、协作，将有助于我们在追求成就的道路上取得更好的成绩。 5. 坚持不懈 探索成就并非一蹴而就，需要我们付出长期的努力。我们要坚持不懈，持之以恒，才能在人生旅程中点亮璀璨星光。 总之，探索成就是一种精神，一种力量。在人生旅程中，我们要不断追求成就，拓展认知边界，塑造人格魅力，实现人生价值。让我们怀揣梦想，勇往直前，点亮璀璨星光，书写属于自己的辉煌篇章。

非常时期，每个汽车集团都面临着极其复杂的架构调整，过去的模式不再适用于当下，而当下的模式又需要频繁地验证，故而，一轮又一轮的人事变动在所难免。近日消息传来，新央企长安王孝飞、杨大勇将发生职位变更，朱华荣的操盘下，长安汽车已历经了 8 年的香格里拉计划，进入变革深水区。根据蓝鲸汽车报道，长安福特中方一把手迎来换帅。具体为，王孝飞接替杨大勇担任长安福特执行副总裁，至于杨大勇，去向有多个说法。根据公开的资料显示，王孝飞是长安汽车的 " 老人 "，目前已任职约 20 年，曾在长安欧尚担任事业部总经理，帮助欧尚取得了佳绩；2023 年，王孝飞出任深蓝汽车董事长；不久之后，2023 年底，王孝飞又开始分管阿维塔，在调任长安福特前，帮助朱华荣分担了梳理阿维塔业务的压力。出生于 1982 年的王孝飞，是为长安汽车的少壮派，更是毕业于清华大学的高材生，前途无量，安排王孝飞执掌长安福特，笔者看来有几分深意。首先，长安福特虽未出现亏损，今年上半年还贡献了 7.53 亿元的净利润，但依托着油车而前行，不仅销量下滑、出现了萎靡之态，在新能源汽车时代无疑是脱离了大队。按照此前的规划，长安福特 CX810 项目多次搁浅、推进缓慢，这下安排王孝飞过来，大概率要给这个项目提速。此外，即便外界传言合资品牌在长安汽车体系中并不好过，不过 " 一个都不能少 " 已经成为长安汽车的理念。去年，深蓝 SL03 的换壳车型长安马自达 EZ-6 推向市场，虽然溅起的水花不大，但无论是在国内还是出海，都承载了一定的意义。长安马自达如此，长安福特也应该要如此。有着深蓝、阿维塔的管理经验，王孝飞执掌长安福特并以长安马自达换壳的方式加速长安福特电动化进程，应是得心应手。2022 年 12 月，同样是长安汽车的 " 老人 " 杨大勇，担任长安福特执行副总裁。有着商用车事业部的管理经验，也曾负责长安汽车新能源板块业务的筹建，杨大勇并没有助力长安福特重返巅峰，环境使然，电动化进程缓慢的长安福特始终惨淡经营。早前就有消息传出，杨大勇被抽调到深蓝汽车，原本在深蓝汽车担任董事长的他，或将回归，至于 CEO 邓承浩另有任用。这样的消息没有得到官方证实，根据蓝鲸汽车的报道，杨大勇将分管长安引力以及长安启源。2025 年，启源、深蓝、阿维塔三大自主品牌的年销目标分别为 28 万辆、50 万辆、22 万辆；上半年，三大品牌的销量分别为 16.92 万辆、14.32 万辆、5.91 万辆。除了启源，深蓝、阿维塔的完成率偏低。安排杨大勇分管启源和引力，显然是继续稳住根基，只要稳扎稳打不出岔子，就能早日赚钱——这种安排的逻辑，倒是和当初调任杨大勇执掌长安福特，颇为相似。2017 年 10 月，朱华荣的操盘下，宏伟的香格里拉计划正式开启。历经多年，成果丰硕之余，也出现了和当初设想相去甚远的局面—— 2025 年开始全面停售传统意义的燃油车，受限于长安汽车整体净利润的下滑，这个目标可能短期内还没法实现。产销报告显示，今年上半年，长安汽车累计销量 1355256 辆，新能源汽车累计销量 451714 辆，虽然同比提升了 49.05%，但销量占整体的 33.33%，还是偏低。这样的情况下，成为了新央企的长安汽车，压力不可谓不大，要解决这个问题，必须不能放弃旗下任何一个品牌，并尽可能资源利用。笔者认为，若要提升新能源的渗透率，除了需提振深蓝、阿维塔两大品牌的销量，加大长安福特、长安马自达的电动化投入也是关键。众所周知的是，合资要搞新能源谈何容易，双方商谈之后，一笔又一笔资金的投入，不是小数目。倒是换壳，成为了最容易、最简单的合作模式。能卖多一辆是一辆，能如何起规模就如何起规模，别管那么多了。