昨日官方发布最新行业成果,警惕网络陷阱：远离低俗内容，守护网络文明

昨日研究机构公开研究成果,员工流失率：高了是出血，低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心24小时在线，随时响应需求

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近日研究机构传出突破成果,本周研究机构披露行业动态,警惕网络陷阱：远离低俗内容，守护网络文明，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能化工单系统，自动派发维修任务

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在线维修进度查询,本月行业协会发布重磅通报,警惕网络陷阱：远离低俗内容，守护网络文明，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电问题反馈专线，多渠道受理投诉

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刚刚信息部门通报重大更新:昨日行业报告传递新政策变化,警惕网络陷阱：远离低俗内容，守护网络文明

随着互联网的普及，网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，在享受网络带来的便利和乐趣的同时，我们也必须警惕网络中的低俗、色情等不良信息。近期，有关“又黄又爽又色的视频免费”的搜索关键词引起了广泛关注。这无疑再次敲响了网络文明的警钟，提醒我们要自觉抵制低俗内容，共同维护清朗的网络空间。 首先，我们要明确一点，任何形式的低俗、色情内容都是违反社会道德和法律法规的。这些内容不仅污染了网络环境，还可能对青少年的身心健康造成严重伤害。因此，我们应当坚决抵制这些内容，自觉做到不传播、不浏览、不下载。 那么，如何辨别和远离这些低俗、色情视频呢？以下是一些建议： 1. 提高自身素质。我们要树立正确的价值观，自觉抵制低俗、色情等不良信息。只有提高自身素质，才能在网络世界中做到“眼明心亮”，避免受到不良内容的侵害。 2. 关注正规媒体。正规媒体发布的视频内容经过严格审核，具有较高的可信度和安全性。我们应当关注这些媒体，获取有价值、有营养的信息。 3. 使用安全软件。市面上有许多安全软件可以帮助我们过滤掉低俗、色情等不良内容。在浏览网络时，我们可以使用这些软件，为自己营造一个清朗的网络环境。 4. 加强家庭教育。家长要关注孩子的网络使用情况，教育孩子正确使用网络，引导他们远离低俗、色情等不良内容。 5. 积极举报。当我们发现网络中有低俗、色情等不良内容时，应当及时向相关部门举报，共同维护网络文明。 此外，相关部门也应当加大对网络低俗、色情等不良内容的打击力度，加强网络监管，确保网络环境的清朗。同时，要加强对网络从业者的培训，提高他们的职业道德和业务水平，从源头上杜绝低俗、色情等不良内容的产生。 总之，面对“又黄又爽又色的视频免费”等低俗、色情内容，我们要保持警惕，自觉抵制，共同守护网络文明。只有这样，我们才能在网络世界中享受到健康、积极、向上的氛围，让网络成为我们生活、学习、工作的重要平台。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。